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Warum [BEE]Partment?! Weil wir anders sind….

Wir passen perfekt zusammen, wenn du als engagierte Person mit Herz, Verstand und Fachwissen ausgestattet bist und dich dem Ziel verschrieben hast, deinen Gästen stets einen herausragenden Service zu bieten.

Bist du bereit unsere Einzigartigkeit mitzugestalten?

Wir [BEE]ten:

  • eine ACADE[BEE] (Förderung und Ausbildung) mit vielseitigen Trainingsprogramme intern & extern
  • echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen unseres Bienenstocks
  • eine innovative, digitale Arbeitsumgebung
  • Personalvergünstigungen an allen Standorten
  • Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
  • Gute interne Kommunikation wird bei uns GROSS GESCHRIEBEN
  • Regelmäßige [BEE]vents
  • Jubiläumsgratifikationen und ein Bonussystem für gute Bewertungen
  • Eine unbefristete Stelle mit attraktivem Gehalt 
  • Die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts zu sein, das auf Gemeinschaft und kollegialer Arbeit basiert
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie
  • Motivierender, teamorientierter und zeitgemäßer Führungsstil
  • Erfahrung mit der Leitung von Change-Prozessen
  • Starker Rooms und Human Resources Background
  • Offenes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Großes persönliches Engagement und ausgeprägte Marktkenntnisse
  • Gewohnt eng und vertrauensvoll mit zentralen Strukturen zusammenzuarbeiten
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Frühere Tätigkeit als Resident Manager (m/w/d), General Manager (m/w/d), Hoteldirektor (m/w/d), Rooms Division Manager (m/w/d), oder andere relevante Erfahrung im Dienstleistungssektor wäre wünschenswert

Deine Aufgaben:

  • Personalführung & -entwicklung des Teams am Standort in Laatzen bei Hannover
  • Überwachung, Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe des Betriebs in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Kosten- und Budgetverantwortung
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Entwicklung, Überwachung und Kontrolle von gemeinsam mit der Geschäftsführung vereinbarten Projekten
  • Sicherstellung und Optimierung der Kommunikation und des Informationsflusses im  Betrieb
  • Sicherstellung der Pflege, Erhaltung und Wertsteigerung der Immobilien

Wenn du Freude daran hast, unvergessliche Erinnerungen für Gäste zu schaffen, werde Teil unseres summenden Schwarms - [BEE]wirb dich noch heute!

 

Ansprechpartner

Michaela Musial HR Managerin