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Warum [BEE]Partment? Weil wir anders sind....

Wir [BEE]ten …

  • Eine innovative, digitale Arbeitsumgebung
  • Die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Bienenstock-Konzepts zu sein, das auf Gemeinschaft und kollegialer Arbeit basiert
  • Regelmäßige Personalgespräche und gelebte Feedbackkultur
  • Ein faires transparentes Vergütungssystem
  • Unsere ACADE[BEE] (Förderung und Ausbildung) mit vielseitigen Trainingsprogramme intern & extern
  • Echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen unseres Bienenstocks
  • Personalvergünstigungen an allen Standorten, auch für Family & Friends
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsgratifikationen
  • Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
  • Gute interne Kommunikation wird bei uns GROSS GESCHRIEBEN
  • Regelmäßige [BEE]vents
  • mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche, ansonsten ist dein Arbeitsplatz in Unterhaching

Was du mitbringst:

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
  • ein Studium im Bereich HR oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau 
  • Führungserfahrung wäre wünschenswert
  • gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung
  • Offenheit dafür, in einem Start-up zu arbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln
  • eine zielorientierte & detailgetreue Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verlässlichkeit, Diskretion und Sorgfalt
  • Idealerweise Erfahrung in der Hospitality- oder Dienstleistungsbranche
  • ein freundliches Wesen und Sinn für Priorisierung
  • erste Erfahrungen mit softgarden und gastromatic wären hilfreich
  • gute Kenntnisse der gängigen Office Produkte

Deine Aufgaben:

  • fachliche und disziplinarische Leitung der HR Abteilung (3 Personen)
  • Mitarbeit im daily business, z.B.: 
    • Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vertragsanpassungen oder Bescheinigungen
    • vorbereitende Lohnabrechnung
    • Recruiting
    • Azubi- Management
    • Beauftragung externer Dienstleister
    • als Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten zur Verfügung stehen
    • Erstellen von Guidelines, Handouts und weiteren internen Dokumenten
  • Verbesserung bestehender und Entwicklung neuer Prozess
  • Kosten- und Budgetverantwortung
  • Durchführen von On- und Offboardings sowie Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Mitentwicklung unserer Acade[BEE] – eigenes Schulungszentrum
  • Du trägst stetig Verbesserung unserer Arbeitgebermarke bei und siehst dich intern als Diensteister:in für die Führungskräfte der anderen Abteilungen
  • Spaß daran, dich in neue HR-Themen einzuarbeiten und das Team weiterzuentwickeln

[BEE]PARTMENT

Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. [BEE]PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.

 [BEE]WIRB DICH JETZT und werde Teil unseres summenden Schwarms.

Ansprechpartner

Michaela Musial HR Managerin